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公司加強制度落實力度,推進管理規範化

  本報訊   自06年12月份以來,公司針對部分制度的執行力弱化的現象,進行專項強化。人事企管部率先從勞動紀律的執行入手,采取了知、學、查的三管齊下,實現了“個人學習與集體學習相結合、部門自查與企管部督查相結合、定期檢查與不定期抽查相結合”的三結合。使制度由規範向行爲轉化,使管理工作逐步上升,實現管理工作的規範化。同時,各部門工作也根據自己部門的實際情況有針對性的開展起來,全公司出現了“人人學制度,事事抓落實”的大好局面。

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